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利用規約

深田建設株式会社(しーまブログ)(以下、「弊社」とします)が提供する求人求職サイト「ジョブセンバ」(以下「本サイト」とします)の利用者と弊社との関係を定めるものです。本規約は、本サービスの利用に関して生ずるすべての関係に適用されます。尚、本サービスを利用した場合には、以下のジョブセンバ利用規約に同意したものとみなされますので、本サービスを利用する前に本規約を注意深くお読みください。

 

●第1条【定義】

本規約に基づく各用語の定義は、以下の通りとします。

 

1. 「本サービス」:深田建設株式会社(しーまブログ)が「本サイト」を通じて提供される、求人広告掲載無料、成功報酬型の求人広告掲載サービスをいいます。

 

2. 「ユーザー」とは本サービスを利用するすべての方をいいます。

 

3. 「利用」とは、本サイトを通じて提供される一切の情報についてその一部でも閲覧する行為、本サイトを通じて提供される求人案件に応募する行為等その他本サービス上もしくは本サービスを通じて行う一切の情報送信行為、ならびにその他本サービスを通じてユーザーが行う一切の活動をいいます。

 

4. 「基本情報」とは、ユーザーが会員登録の申請をするにあたり弊社が求める一切の情報をいいます。

 

5. 「会員登録の取消し」とは、ユーザーとしての地位を喪失させることをいいます。

 

6. 「退会」とは、ユーザーが自らの意思に基づき本サービスを利用停止することをいいます。 

 

 

●第2条【会員登録について】

1. ユーザーは、本規約を遵守することに同意していることを条件に、本サイト上の会員登録によって情報を弊社に提供することができ、弊社に対し本サービスの会員登録を申請することができます。

 

2. 「会員」とは、本規約等を承認の上、弊社の定める方法により会員登録を行い、弊社が入会を認め、 ID・パスワードを発行した者とします。
基本情報登録に際しては、ユーザーの住所、氏名、電話番号、年齢、性別、メールアドレスなどの個人情報を、必ず正しく最新の情報を入力します。


 

3.本サービスへの登録は1ユーザーあたり1回とし、1つのIDのみ所有できるものとします。

 

4. 弊社は、第1項に基づき会員登録を申請した者が以下の各号のいずれかの事由に該当すると判断した場合、会員登録を拒否することができます。 (1) 本規約に違反しまたはそのおそれがあると弊社が判断した場合

(2)弊社に提供された会員情報の全部または一部につき、虚偽の情報・誤記、不十分な情報、不正確な情報、記載漏れ、または最新のものでない情報があった場合 

(3)本サービスと競合し得る事業を行う者であると弊社が判断した場合

(4) 自己または第三者のためかを問わず、本サービスの目的の範囲を超えて、営利、広告、またはその他顧客誘引等の目的・意図で本サービスを利用しまたは利用するおそれがあると弊社が判断した場合

5)過去に本サービスの会員登録を拒否または取り消された者である場合

(6)反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他反社会勢力もしくは過去5年間にそれらの団体・企業・勢力であったもの、またはそれらの団体・企業・勢力に属する者・関係する者もしくは過去5年間に属していた者・関係していた者をいいます。以下同様とします)である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると弊社が判断した場合 

(7)その他、会員登録を拒否することが妥当であると弊社が判断した場合

 

5. 弊社は、会員登録承認後に、前各項のいずれかの事由(第3項については「会員登録を拒否する」とあるのを「会員登録を取り消す」と読み替えます)に該当すると判断した場合、会員情報を取り消すとともに、以後、当該ユーザーの本サービスの全部または一部の利用を禁止する(本サイトへのアクセス拒否、またはその他本サービスの利用を全部もしくは一部不可能にする弊社による一切の措置のことをいいます。以下同様とします)ことができます。なお、弊社は、本項に基づく措置を講じる義務を負わず、ユーザーは、弊社が本項に基づく措置を講じたことまたは講じなかったことについて、異議を申し立てることはできません。

 

6.弊社は、本条に基づき弊社が行った行為によりユーザーに生じた一切の損害等(精神的苦痛、逸失利益またはその他の金銭的損害を含む一切の不利益を含みます。以下、同じです)について何ら責任を負いません。

 

7. ユーザーは本サービスの会員資格を第三者に貸与、譲渡、売買、質入等をできないものとします。

 

8.弊社がいただいた個人情報は弊社の個人情報取り扱いに従って取り扱います。

 

 

●第3条【退会について】

1. 会員は、当社指定の手続きに従い退会することが出来ます。

 

2.会員が本サービスを退会した場合、本サービスにおける会員の権利は一切失うものとします。

 

 

●第4条【本サービス利用資格】

1. 本サービスは、本規約にご同意いただける方のみが利用できるものとし、ユーザーが本サービスを利用した場合、本規約に同意したものとみなされます。

 

2. 本サービスは、会員登録をした本人に限り、弊社の定める条件に従って利用できるものとします。

 

 

●第5条【弊社からの通知】

1. 弊社がユーザーに対して行う、本サービスについての一切の通知は、本サイト上またはユーザーが本サービスで登録したメールアドレス宛ての電子メールその他弊社が適切と判断する方法により行います。

 

2. 本サイト上またはユーザーが登録したメールアドレス宛ての電子メールによる通知の効力は、弊社が当該通知を発信した時点をもって発生するものとし、それ以外の通知方法を用いる場合、その通知の効力は、当該通知が各ユーザーに到達するために合理的に必要な期間が経過した時点で発生するものとします。

 

3. 前二項に定める通知の効力は、各ユーザーが現実に通知を受領または認識したかどうかを問わず、発生するものとします。  

 

 

●第6条【企業審査】

1. 求人企業ユーザーより登録の申し込みを受けた場合、弊社はすみやかに所定の企業審査を行います。弊社は、当該審査を行うにあたり必要な書類等の提出を当該事業者に対して請求する場合があります。

 

2. 企業審査の可否の理由について、弊社は一切説明義務を負いません。当該審査を通過しない場合、又は審査通過後に不適合と判断した場合は、企業登録の拒否を行う場合があります。

 

3. 企業審査の可否の回答までの期間について、極力すみやかに行いますが、申込み件数の多寡、その他個々の審査項目の多寡等の理由により、相応の時間を要する場合があります。申込みを行う事業者は、これらの事情があることをあらかじめ了承したうえで登録の申し込みを行うものとします。 

 

 

●第7条【取扱職業の範囲】

1. 職業安定法第32条の11の規定により求職者に紹介してはならないとされている職業(港湾運送業務に就く職業および建設業務に就く職業、その他有料の職業紹介事業においてその職業のあっせんを行うことが当該職業に就く労働者の保護に支障をおよぼすおそれがあるものとして厚生労働省令で定める職業)以外は、取扱職業とします。

 

2. 事業者及びその役員、使用人が、現在及び将来にわたって暴力団員、暴力団関係者でないこと及び暴力団と密接な関係を有する者でないものとします。

 

3. 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和二十三年七月十日法律第百二十二号)の許可を必要とする所謂ナイトワークに関連する職業の求人掲載は行わないものとします。
 

 

●第8条【求人広告掲載申込みの成立及び契約の成立】 
1. 求人企業ユーザーは、本サービスの申し込みフォームあるいは電話を通じて、求人広告の作成・審査依頼を行うことができます。

 

2. 弊社が前項の審査終了後、求人企業ユーザーに対し、登録を承認した時点で、求人企業ユーザーと弊社との間に、求人広告掲載における利用契約が成立します。

 

3. 求人企業ユーザーが作成した求人広告の掲載開始後、当該求人広告に本システムを通じて求職者が応募し採用決定し、初出社後に求人企業ユーザーの弊社に対する契約料の支払義務が発生します。

 

 

●第9条【応募者への対応義務】

1. 本サービスを利用して求職者から応募があった場合、求人企業ユーザーは1週間以内に応募者対応を行う義務が発生します。また1週間を超えて対応が無い場合、弊社から説明を求める場合があります。

 

2. 求人企業ユーザーは、応募者に対し、「採用」「不採用」の回答を行う義務が発生します。

 

 

●第10条【お祝い金制度】

1. 求人企業ユーザーが、本サービスを利用して応募者を採用した場合、弊社は、採用した応募者にお祝い金の設定金額を支払います。

 

2. お祝い金制度は応募者の求人が成立し、入社日から30日間在籍したことを求人企業ユーザーに確認後、求職者に渡されます。

 

3. お祝い金申請は初出社後、本サービスのお祝い金申請ページから応募者が申し込み手続きを行います。

 

4. お祝い金は応募者が指定する鹿児島銀行大島支店預金口座に振込、もしくは弊社来訪により支払うものとします。

 

5. 本サービスを利用してお祝い金を設定し、第三者との間に生じた紛争、損害はすべて利用者の責任において解決し、弊社は何らの責任を負わず、介入しないものとします。

 

 

●第11条【情報の保存】

1. 弊社は、求人企業ユーザーが登録した企業情報、求人情報、応募者情報、送受信したメッセージ等、本サービスにおいて利用するすべての情報を、常に保存されることを保証する義務を負うものではなく、弊社は本規約に定める場合、その他やむを得ない場合、いつでもこれらの情報を削除できるものとします。なお、弊社は本条に基づき弊社が行った措置によって求人企業に生じた損害について一切の責任を負いません。

 

2. 求人企業ユーザーは、企業情報、求人情報、応募者情報、送受信したメッセージ等、本サービスにおいて利用するすべての情報を、自らバックアップするものとします。

 

 

●第12条【禁止行為】

本サービスの利用にあたって弊社は以下の行為を禁止します。ユーザーが以下の禁止行為を行った場合、弊社は本サービス利用を禁止する場合があります。本条に基づく措置を当社が講じたことまたは講じなかったことによりユーザーに何らかの損害が生じたとしても、弊社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

 

(1) 本規約に反する行為

(2) 本サービスの運営を妨げる行為

(3) 法律・規則・条令等の制定法に反する行為

(4) 公序良俗に反する行為

(5) 他の利用者、第三者もしくは弊社に成りすます行為

(6) 他の利用者、第三者もしくは弊社の名誉や社会的信用を毀損し、不快感や精神的な損害を与える行為

(7) 他の利用者、第三者もしくは弊社の所有する財産権(著作権、商標権、特許権のあらゆる知的財産権を含みます)またはプライバシー権、肖像権に関する権利など全ての法的権利を侵害する行為

(8) 他の利用者、第三者の個人情報の収集を行う行為

(9) 事実に反する、またはそのおそれのある情報を本サービス内または本サービスを通じて送信する行為

(10) 自己または第三者を問わず、営利、広告、またはその他顧客誘引等の目的・意図で本サービスを利用する行為

(11) 弊社、他のユーザー、求人企業及び第三者を誹謗中傷する行為

(12) その他弊社が不適切であると判断する行為

 

 

●第13条【ユーザーの責任】

1. ユーザーは、本規約に同意のうえで、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスを利用したことに関する全ての責任を負うものとします。

 

2. ユーザーが本規約に違反し、弊社に対して何らかの損害(通常損害、特別損害、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用、ならびに訴訟費用、弁護士費用、およびその他紛争解決のために弊社が要した一切の費用を含みます)を与えた場合、当該ユーザーは、弊社に対して直ちに一切の損害を賠償する義務を負担します。ただし、ユーザーが求人企業の不正の存在を知り当社に当該不正を申告した場合は、弊社の判断により、当該ユーザーの義務を免除することがあります。

 

3. ユーザーの送信(基本情報入力の補助・代行者等を通じて送信する場合も含みます)した情報に虚偽または誤りが含まれていることが原因で求人企業、その他の第三者とユーザーとの間で紛争が生じた場合、ユーザーと求人企業との間の契約に起因して紛争が生じた場合等、本サービスに関連して、他のユーザー・求人企業・その他の第三者との間で紛争を生じた場合には、全て当事者間で解決するものとし、ユーザーは、求人企業、その他の第三者に対する損害の賠償等、その他必要なすべての措置を講じるとともに、直ちにその内容を弊社に通知したうえ、弊社からの要請に基づき、その経過および結果を弊社に報告するものとします。なお、これらの紛争により弊社が何らかの損害を被った場合、当該ユーザーは、弊社に対して直ちに一切の損害を賠償する義務を負担します。 

 

4. 求人企業ユーザーは、本サービスにおいて掲載した求人広告に対する、第三者からの応募、要望、問い合わせ若しくはクレームに対して直接対応するものとし、その結果については、自己の責任と費用をもって処理解決するもので、弊社は一切の責任を負わないものとします。

 

 

●第14条【免責】

1. 弊社は、本サービス上の求人案件についての情報等その他本サービス上または本サービスを通じて弊社・求人企業・その他の第三者が提供する一切の情報に関する、正確性、最新性、有用性、適合性、完全性、安全性、合法性およびその他一切の事由について保証せず、これよりユーザーに何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

 

2. 本サービス上または本サービスを通じて提供される求人案件についての情報は、求人企業、その他の当該情報を掲載した第三者(以下、本項において「求人企業等」といいます)の責任により掲載されるものであり、当該求人案件についての情報に起因してユーザーに何らかのトラブルや損害が生じたとしても、当該ユーザーと当該求人企業等との間でその一切を解決するものとし、弊社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

 

3. 弊社は、本サービスをきっかけとする、契約の交渉・成立・内容・履行・取消・解除・保証、ならびにそれらに付随して発生する費用及び損害について一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

 

4. 弊社は本サービスの停止・中断・中止、内容や仕様の変更、または提供の終了によってユーザーに何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。アクセス過多、その他予期せぬ要因で表示速度の低下や障害等が生じた場合も同様とします。

 

5. 弊社は、本サイト上において企業求人が掲載する広告、本サービスの各ページからリンクしている外部サイト、または外部サイトの各ページに関して、正確性、最新性、有用性、適合性、完全性、安全性、合法性およびその他一切の事由について保証せず、これによってユーザーに何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

 

6. ユーザーは、本サービス上または本サービスを通じて提供される必要な情報を自己の責任で保管、バックアップする責任を負うものとし、情報の削除・消失によりユーザーに何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

 

7. 本規約のうち、弊社の不法行為責任を完全に免責する規定の全部または一部が適用されないことが管轄権を有する裁判所により判断された場合で、弊社の債務不履行または不法行為に起因してユーザーに損害が発生した場合、ユーザーに直接かつ現実に生じた通常の損害に限り、弊社が賠償の責任を負うものとします。ただし、弊社に故意または重過失があるときは、この限りでないものとします。

 

 

●第15条【サービスの停止等】

1. 弊社の判断により次の各号のいずれかに該当する場合には、弊社は求人企業ユーザーに事前通知なしに、自らの判断により、本サービスの全部または一部を停止・中止もしくは運営方法を変更できるものとします。また求人企業ユーザーは、停止や運営方法の変更に関して、当社に対して損害賠償等を請求することはできません。

 

 (1) 本システムの保守点検を定期または緊急に行う場合

 (2) 火災、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの提供ができなくなった場合

 (3) 弊社が利用または管理する設備の異常、故障、障害その他により、本サービスをユーザーに提供できない事由が生じた場合

 (4) 弊社の責によらない事由により、本サービスの提供ができなくなった場合

 (5) 本システムの改修を行う場合

 (6) ウェブサイトの閲覧者からのアクセスが輻輳するなど、システムの容量を超える利用がなされた

 (7) 本サービスに対して苦情を申したてられた場合、またはそのおそれがある場合

 (8) その他、弊社が一時的な中断・停止を必要と判断した場合 

 

 

●第16条【個人情報の取り扱い】

1. 個人情報の取扱いは、別に定める個人情報保護方針によるものとします。

 

2. 求人企業ユーザーは、本サービスにおいて得られた、求職者の個人情報について、個人情報保護法に則って適切な管理を行うものとし、求人募集、採用検討以外の目的での使用を禁じます。

 

3. 求人企業ユーザーは、採用活動以外の目的で求職者の個人情報を悪用したり、漏えいしたりすることにより、求職者、弊社、及び第三者が被った一切の損害(弊社弁護士費用を含む)を、弊社に賠償するものとします。

 

 

●第17条【著作権等】

1. 本サービスのすべてのコンテンツ(写真、イラスト等を含む 以下同じ)および構造に関する著作権は弊社に帰属します。本サービスのいかなるページもWEBサイトで反映し、検索結果をリフォーマットして表示することは禁じられています。

 

2. 弊社は個人が特定される情報を除き、本サービスへの提供情報およびそれを元に作成したすべてのコンテンツを、弊社が編集、発行、発売等を行うものに二次利用できるものとします。またその場合の著作権は弊社に帰属します。

 

 

●第18条【本サービスの変更、終了】

1. 弊社が必要であると判断した場合には、ユーザーに事前に通知することなく、いつでも、本サービスの内容や仕様を変更(サービスとしての同一性を維持しつつ、本サービスの内容や仕様の全部または一部について、異なる内容や仕様とすることをいいます)することができます。

 

2. 弊社が必要であると判断した場合には、いつでも、本サービス及び本サービスの一部の提供を終了することができます。この場合、弊社は、ユーザーに本サイト上での提示によって通知するものとします。

 

3. 弊社は、本条に基づき弊社が講じた措置によりユーザーに何らかの損害が生じたとしても、一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

 

 

●第19条【規約の改訂について】

1. 弊社は、法令等の制定、変更、廃止などの理由により、利用者への了解を得ることなく本規約を変更できるものとします。この場合、変更後の規約は本サービスのサイト上に表示した時点より効力を生じるものとします。

 

2. 弊社は、本規約を変更した場合には、ユーザーにその旨通知するものとし、当該通知の効力発生後、ユーザーが本サービスを利用した場合には 、ユーザーは、本規約の変更に同意したものとみなされます。

 

 

●第20条【準拠法・裁判管轄】

1. 弊社と利用者との紛争については、双方誠意をもって協議するなど、円満に解決するものとします。

 

2. 本規約は、日本法に従って解釈され、弊社の本社所在地を管轄する裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

 

 (附則) 制定:2015年10月1日

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